(2 jours / 1 formateur)

 « Celui qui n’a pas d’objectif ne risque pas de les atteindre » (Sun Tzu)

Descriptif :

L’engagement, la motivation et la performance d’un collaborateur requiert la fixation d’objectifs qui font du sens, le soutien et le suivi de sa hiérarchie. Cette formation permettra au responsable d’une équipe de gagner en aisance et en agilité dans l’art de fixer des objectifs et d’en assurer un suivi constructif et efficace.

Objectifs :

• Communiquer de manière claire, efficace et respectueuse.

• Fixer des objectifs SMART.

• Construire et transmettre un feedback de qualité quelques soient les circonstances.

• Assurer un suivi régulier et efficace des collaborateurs.

• Recevoir un feed-back.

Public cible : Manager d’équipe, chef de projets

Méthodologie :

Exercices pratiques, échanges d'expériences, orienté solution, vote interactif, quizz, études de cas pratiques.