Pédagogie
Notre devise : « inspirer, impliquer, expérimenter, s’approprier »
Nos programmes sont pensés pour rendre nos participants auteur et acteur dans leur processus de formation. Chacun reçoit un journal de travail facilitant la réflexion personnelle, la prise de note et l’identification d’actions concrètes, de manière de faire différentes à tester et implémenter.
Nous favorisons la pédagogie active et l’apprentissage essentiellement par la mise en situation et la résolution de cas concrets vécus tant au niveau professionnel que personnel. Cette approche présente également le grand avantage de générer des échanges et d’apprendre des différents membres du groupe.
Les exercices pratiques, les réflexions de groupe (World café) tiennent une place privilégiée dans nos actions de formation.
Innovation pédagogique
« l’innovation requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité » (Peter Drucker)
Conscients que la capacité d’écoute des participants diminue drastiquement après quelques minutes, nous prenons soin de varier les méthodes et nous stimulons les interactions par l’utilisation d’outils innovants, tels le « voting system Ombea », Mentimeter ou autres.
Selon le type de formation, nous proposons également un coaching individuel pour soutenir nos participants dans la mise en œuvre de leur plan d’action en présentiel ou via les plateformes Zoom, Skype ou autre système de vidéoconférence.
Coaching orienté solution
« Les gens qu’on interroge bien trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses » (Socrate)
Tous deux coachs certifiés et formés à la méthode orientée solution, nous privilégions l’écoute de nos clients pour développer des formations au plus près des attentes identifiées et en nous rendant dans la mesure du possible sur le terrain.
L’esprit du coaching qui vise à mettre la personne au centre de ses actions se reflète dans la majorité de nos programmes de formation. La méthode de coaching SolutionSurfers® dont nous nous inspirons est une démarche de nature systémique, à la fois positive et valorisante ; nous nous concentrons sur les expériences réussies et les ressources du participant pour l'aider à générer ses propres solutions et à progresser ainsi vers son objectif.
En tant que coach-formateur, nous veillons à créer un espace de formation bienveillant, à favoriser la pensée et la communication positive, à instaurer un esprit collaboratif et à garantir la confidentialité des échanges.
Partenariat
Notre devise « se voir et se revoir ! »
Créer et instaurer un lien de confiance nous a permis de sceller des collaborations durables avec nos clients, instituts de formation ou entreprises.
Grâce à ce partenariat, nous alimentons régulièrement nos programmes de formation pour affiner, étendre les compétences et pratiques de nos participants ou répondre à de nouvelles attentes.