Formation continue pour formateur d’apprenti(e)s

1. Coacher et encadrer

l’apprenti-e avec succès

2. Désamorcer et résoudre un conflit par un outil simple de coaching


3. Réussir l’entretien semestriel d’évaluation

4. Mon rôle en tant que formateur


5. Le feedback outil de développement et de motivation