Une attitude managériale novatrice pour renforcer l’engagement, l’autonomie, la performance des collaborateurs et accroître le bien-être de tous (2 jours /2 formateurs)

Descriptif : 

Intégrer dans l’ADN du manager l’attitude coach et permettre ainsi à son équipe d’exprimer tout son talent et son potentiel, favoriser ainsi l’émergence de solutions créatives et pertinentes.

Objectifs :

• Comprendre le sens et l’utilité de l’évolution du Manager au Manager-Coach .

• Connaître le rôle et la posture du Manager-Coach.

• Affiner ses talents dans les techniques de communication et pré-requis indispensables au coaching.

• S’initier et exercer la méthode de coaching orienté solution.

• Savoir utiliser le coaching en entreprise et identifier quand y recourir.

• Public cible : Managers, chefs de projets.

Méthodologie :

Exercices pratiques, échanges d'expériences, orienté solution, vote interactif, quizz, études de cas pratiques.