1. Manager-Coach

Une attitude managériale novatrice pour renforcer l’engagement, l’autonomie, la performance des collaborateurs et accroître le bien-être de tous (2 jours /2 formateurs)

 

Descriptif : 

 

Intégrer dans l’ADN du manager l’attitude coach et permettre ainsi à son équipe d’exprimer tout son talent et son potentiel, favoriser ainsi l’émergence de solutions créatives et pertinentes.

 

 

Objectifs :

 

  • Comprendre le sens et l’utilité de l’évolution du Manager au Manager-Coach .
  • Connaître le rôle et la posture du Manager-Coach.
  • Affiner ses talents dans les techniques de communication et pré-requis indispensables au coaching.
  • S’initier et exercer la méthode de coaching orienté solution.
  • Savoir utiliser le coaching en entreprise et identifier quand y recourir.
  • Public cible : Managers, chefs de projets.

 

Méthodologie :

 

Exercices pratiques, échanges d'expériences, orienté solution, vote interactif, quizz, études de cas pratiques.